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                                  2019桂林森林公安局(公安局森林警察支队)招聘警辅20人公告

                                  2019-02-19 15:48 广西招警考试网 来源桂林人力?#35797;?#19982;社会保障网

                                    原标题2019年度桂林市森林公安局(桂林市公安局森林警察支队)关于公开招聘警务辅助人员的公告

                                    为?#33322;?#35686;力不足压力进一步加强公安机关警务辅助力量建设根据ゞ桂林市人民政府办公室印发桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法〃及ゞ桂林市人力?#35797;?#21644;社会保障局关于核定市森林公安局警务辅助人员数有关问题的复函〃等文件规定经研究我局决定面向社会公开招聘第一批警务辅助人员共计20名主要从事文职岗位、巡逻防控、值班守护(应?#21271;?#21220;)、执法勤务辅助等职位的非独立性执法工作任务。现将有关事宜公告如下

                                    一、招聘岗位职责、性质任务

                                    警务辅助人员(以下简?#32856;?#35686;)依法履行辅助性工作职责由公安机关管理使用、不具有人民警察身份、不具备执法资格。警务辅助人员履行森林公安文职辅警和勤务辅警岗位职责文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动由桂林市森林公安局统一管理。(具体招聘岗位及条件见附件2)

                                    二、招聘条件

                                    (一)具有中华人民共和国国籍;

                                    (二)拥护中华人民共和国宪法遵守国家法律法规品行端正。

                                    (三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日至2001年2月28日期间出生)某些特殊岗位年龄放宽至45周岁(详见具体岗位设置表)。

                                    (四)具有高中及以上文化程度某些特殊岗位要求为大专以上文化程度(详见具体岗位设置表)。

                                    (五)具有正常履职岗位所需的工作能力。

                                    (六)身体健康体形端正外观无明显疾病特征无传染性疾病无影响面容且难以治愈的皮肤病无色觉异常无纹身无肢体功能障碍等具有正常履行职责的身体条件。

                                    (七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

                                    (八)有下列情形之一?#27169;?#19981;得报考

                                    1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

                                    2、涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;

                                    3、受党纪、政纪处分的;

                                    4、有较为?#29616;?#30340;个人不良信用记录的;

                                    5、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

                                    6、本人家庭成员及近?#36164;?#34987;判处刑罚的;

                                    7、本人或家庭成员、近?#36164;?#21442;加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

                                    (九)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

                                    三、招聘程序

                                    本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考核、公示等程序择优聘用签订合同。根据工作需要招聘单位有权调整招聘程序。

                                    同等条件下优先招聘中共党员、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生;见义勇为积极分子和先进个人;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶?#20248;?#22312;职公安民警配偶、?#20248;?/p>

                                    根据人员报考岗位情况及单位?#23548;?#24037;作需要用人单位有权调整被聘用人员具体工作岗位。

                                    (一)报名与现场资格审查

                                    1、岗位查询报考人员自2019年2月20日起可通过桂林市人力?#35797;?#21644;社会保障局门户网站或桂林市公安局微信公众号查阅招聘简?#24405;亜?#25307;聘岗位表〃。

                                    2、报名时间2019年2月20日—2月28日上午8:30分至12点、下午14:50分至17:30分。

                                    3、报名地点桂林市森林公安局政秘科办公室(桂林市叠彩区中山北路159号)

                                    联系电话0773-2601031尹警官0773-2622105、18878303588阳警官。

                                    凡符合招聘职位报考条件要求的报考人?#20445;?#35831;在桂林市人力?#35797;?#21644;社会保障局门户网站上下载并填写ゞ桂林市森林公安局警务辅助人员报名登记表〃(附件1)一式两份贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名?#20445;?#25253;考人员须携带本人?#34892;?#36523;份证和符合报考职位条件相关材料原件(如毕业证、身份证、士兵退役证等资格证明)通过资格审查后交复印件备查。现场报名原则上要求报考人员本人到场如本人确有原因不能到场?#27169;?#21487;委托报名。受委托人提供报考人员?#34892;?#36523;份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件?#27169;?#35270;为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

                                    资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符?#27169;?#31435;即取消其招聘资格。

                                    (二)体能测评

                                    1、体能测评时间另行通知

                                    2、体能测评地点另行通知

                                    3、体能测试项?#35838;?/p>

                                    男子1000米跑、100米跑、俯卧撑;

                                    女子800米跑、100米跑、仰卧起坐。

                                    体能测试的测试内容和成绩评定标准参照ゞ公安机关人民警察体能锻炼达标标准〃(2010年版)执行。个人体能测试成绩评定按照各项?#31185;?#20998;标准分别平顶分数取三项总分的平均分作为个人体能测试得分按照规定比例计入考试总成绩。

                                    体能测试达标标准三项总分不少于150分。体能测试达标的方可进入下一?#26041;據?/p>

                                    受测试者须严格遵守体能测评的有关规定由本人独立、逐项完成测评。在参加体能测评前须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定?#27169;?#25307;聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评?#27169;?#35270;为放弃体能测评。

                                    (三)面试

                                    1、面试时间另行通知

                                    2、面试地点另行通知

                                    3、确定面试人选根据体能测评成绩按照岗位从高分到低分排序按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选不足1:3比例的按实有合格人员面试。

                                    面试总分为100分面试合格成绩为60分。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、?#20174;?#24212;变能力、语?#21592;?#36798;能力等方面的素质和能力。

                                    (四)综合成绩。应聘者面试成绩、体能测试成绩均合格者以体能测评成绩和面试成绩?#24613;?#20043;和作为应聘者最后总成绩计算公式为总成绩=面试成绩乘以60%+体能测试成绩乘以40%。

                                    (五)体检和考察

                                  编辑广西-华华

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